Skacowani i symulanci kosztują miliardy

Najnowsze sondaże przeprowadzone wśród brytyjskich pracowników* ujawniają smutną prawdę o ich uczciwości, a raczej nieuczciwości wobec pracodawcy. 35 procent pracowników informuje pracodawcę o grypie, bólach żołądka, biegunce lub bólach pleców, gdy tymczasem są całkiem zdrowi, co najwyżej trochę skacowani. Kac jest prawdziwym powodem aż 10% wszystkich nieobecności w pracy, a najbardziej  rozpowszechnionym problemem w regionie North East (okolice Newcastle), gdzie aż 15% ankietowanych przyznało się, że z powodu kaca nie poszło do pracy przynajmniej raz.

Jeśli chodzi o symulowanie choroby, to ankieterom udało się ustalić swoisty ranking profesji, w których symuluje się chorobę najczęściej. Są to kolejno:

- pracownicy telekomunikacji (54%),

- pracownicy energetyki i kanalizacji (47%),

- sektor wolontariacki (45%),

- pracownicy opieki zdrowotnej (43%),

- pracownicy związani z modą i projektowaniem ubiorów (42%).

Badania ankietowe wykazały także, że najczęściej symulują mieszkańcy następujących regionów Wielkiej Brytanii:

- East Anglia (40%),

- East Midlands (38%),

- North East (37%),

- Yorkshire and the Humber (37%),

- South East (37%).

Nieobecności z powodu symulowanej choroby w skali Wielkiej Brytanii kosztują pracodawców aż 2,7 miliarda funtów rocznie. Tyle tracą oni na ponad 30 milionach dni nieobecności symulujących pracowników.

Wydaje się, że kryzys i sytuacja na rynku pracy powinna nauczyć Brytyjczyków szacunku do pracy. Najnowsze badania pokazują jednak, że tak się nie dzieje i że dla wielu z nich ciągle weekendowe pijaństwo ważniejsze jest od pracy, a kłamstwo wobec szefa nie jest czymś wyjątkowym czy nagannym.

mik, TwójSukcesUK

*Badanie przeprowadzono na grupie 2 tysięcy osób na zlecenie porównywarki Confused.com

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Polski gang: BBC odkrywa kulisy działalności grupy
• Polacy w UK a brexit
• Polacy - przepracowani i przemęczeni
• Emigrację zarobkową planuje 1,6 mln Polaków
• Polacy i odpoczynek na wakacjach