Cytat:
2012-01-27 19:00:05, clockwork_orange napisał(a):
slowo 'stress' nie do konca oznacza w tym przypadku przyczyn emocjonalnych... jak sobie kostke skrece w pracy, to tez mam work stress related
ps. poniewaz jestes w ciazy, to dostalas zwolnienie, normalnie daja tabletki nasenne...
to akurat oznacza przyczyny emocjonalne, bo zwolnienie dostalam wlasnie ze wzgladu na cala te sytuacje w pracy, to jak mnie traktuja i ze nie chca ze mna rozmawiac, ze mowia, ze problemem jest moja ciaza, a ja od 3 dni tylko mysle o tym, co bedzie z praca i placze co chwila. Maz az na mnie krzyczy, ze mam juz przestac plakac. Lekarzowi opisalam wszystko od A do Z i stwierdzil, ze nie moge byc dyskryminowana ze wzgledu na moja ciaze.
Na stress i depresje daja tabletki nasenne? Pierwsze slysze. A z powodu ciazy, to jednak w UK tak zwyczajnie zwolnienia nie daja, wiec chyba raczej chodzi tutaj w tym momencie o stan emocjonalny, tym bardziej, ze doktor stwierdzil, ze za dwa tygodnie mam do niego wrocic. A jak sobie skrecisz kostke, to masz napisane na zwolnieniu chyba jednak co innego?
Ludzie nie badzcie zawistni, bo juz moj pracodawca sprawil, ze czuje sie winna, ze w ciazy jestem. Nikomu nie zycze takiej sytuacji, jaka ja teraz przezywam, wiec troche empatii i bycia czlowiekiem.
Pracowalam prawie poltora roku dla tej agencji i zawsze bylam dobra, nawet jak byly dwa dni pracy w tygodniu, to nie zmienialam na inna, bo zawsze bylam lojalna, ale niestety ta lojalnosc mi bokiem wyszla, bo jak widac w druga strone to nie dziala. Caly czas przed swietami przepracowalam po 12 godzin kazdego dnia i nie narzekalam, a teraz juz nie jestem potrzebna.
Ja chce pracowac, wcale mi sie nie usmiecha na zwolnieniu siedziec, ale moj pracodawca nie chce, zebym pracowala, to co mam zrobic? Stres jaki mam w tej chwili i to, jak sie czuje spowodowal moj pracodawca i wcale nie zamierzam mu za to dziekowac. Znam swoje prawa.
Znalazlam cos takiego:
Work related sickness The amount of sick pay you get isn't usually affected by the cause of your sickness. Your employer may have a special scheme in place for workplace injuries - check with them for details. If your employer is responsible for your incapacity (injury) you may have a legal right to make a personal injury claim. This applies to both a physical or psychological injuries (eg, stress). You should speak to a lawyer or trade union representative if you are considering this.
Zrodlo:
[ Ostatnio edytowany przez: ania_kk81 27-01-2012 20:41 ]
Wczytuję dane...