Moj maz pracuje w pewnej firmie od ponad 6-ciu miesiecy. Od 1 wrzesnia firma ta wprowadza takie zmiany: praca 7 dni w tygodniu , platnosc od pon do pt £6,90, a w weekend £7.30, tak samo czyli £6.90 platne bank holiday. W kontracie ma zapisany 40 godzinny tydzien pracy z mozliwoscia pracy w weekendy. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca moze zmusic do pracy 7 dni w tygodniu? Jesli tak to na jakich warunkach i ile dni urlopu powinno byc do wykorzystania. Bardzo prosze o jakies porady.
Co mnie nie zabije to mnie wzmocni!!!
Wczytuję dane...