Str 3 z 6 |
|
|---|---|
| Mariusz1986 | Post #1 Ocena: 0 2013-09-14 17:08:00 (12 lat temu) |
 Posty: 54 
Z nami od: 12-09-2013 Skąd: London |
Ok
|
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2013-09-14 17:55:15 (12 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| espe-7 | Post #3 Ocena: 0 2013-09-14 19:59:13 (12 lat temu) |
 Posty: 2421 
Z nami od: 04-06-2010 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-14 17:55:15, Nescafik napisał(a): Cytat: 2013-09-14 16:06:14, espe-7 napisał(a): Cytat: 2013-09-14 07:35:57, krakn napisał(a): ile zarabiają agencje? Zazwyczaj jest to od 50 do 100% stawki jaką dostaje do ręki pracownik. Ale jakie to ma znaczenie, jeżeli nie chcesz zakładać swojej agencji pracy? Lo matko, jaka branze masz na mysli? 
u mnie to agencyjny dostaje 40% mojej stawki, a tak odbijając troszkę to uważam że nie ma sie co oglądać tylko wbijać w rynek pracy już teraz bo jak otworzą wrota pracy dla bułgarów i reszty to dopiero będzie problem ze znalezieniem pracy Czyli tak naprawde wychodzi o wiele mniej. Pracownik tymczasowy kosztuje agencje wiecej niz zarabia, bo 12.07% stawki trzeba przeznaczyc na urlop dla pracownika I 13.80% na Employers NI. To sa te koszty podstawowe dotyczace kazdej z osob pracujacych przez agencje I tego obejsc sie nie da, ani na tym zaoszczedzic. Dopiero z tego, co zostanie mozna zaplacic za wynajem, rachunki, etc I zrobic wyplaty dla pracownikow agencji. Zgadzam sie z Twoim komentarzem, co do wbicia sie w rynek. Jesli ktos chce probowac swoich sil tutaj, to nie powinien sie zamykac na zadna opcje. No chyba, ze mu sie nie spieszy I nie ma noza na gardle, wtedy mozna spokojnie czekac na konkretna oferte zgodna z wymaganiami. "Lovers of air travel find it exhilarating to hang poised between the illusion of immortality and the fact of death." Alexander Chase
|
|
|
|
| Wielim | Post #4 Ocena: 0 2013-09-15 00:37:04 (12 lat temu) |
 Posty: 7578
Z nami od: 03-09-2013 Skąd: Londyn |
Co nie zmienia faktu ze pracownicy agencyjni pracują na agencje i ich szefów , jak pracownik agencyjny przechodzi do firmy na kontrakt to firma też za niego grubo płaci agencji...
|
|
|
|
| krakn | Post #5 Ocena: 0 2013-09-15 02:15:02 (12 lat temu) |
 Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
Cytat: 2013-09-15 00:37:04, Wielim napisał(a): Co nie zmienia faktu ze pracownicy agencyjni pracują na agencje i ich szefów , jak pracownik agencyjny przechodzi do firmy na kontrakt to firma też za niego grubo płaci agencji... błędne myślenie, bo idąc tym tropem to przechodząc na etat do firmy, pracujemy na szefów firmy. 
Zawsze jest tak że pracujemy dla kogoś, a ktoś pracuje dla nas. bo pieniądz musi krążyć. Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
| |
|
| krakn | Post #6 Ocena: 0 2013-09-15 02:37:04 (12 lat temu) |
Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
Cytat: 2013-09-14 16:06:14, espe-7 napisał(a): Cytat: 2013-09-14 07:35:57, krakn napisał(a): ile zarabiają agencje? Zazwyczaj jest to od 50 do 100% stawki jaką dostaje do ręki pracownik. Ale jakie to ma znaczenie, jeżeli nie chcesz zakładać swojej agencji pracy? Lo matko, jaka branze masz na mysli?
w usługach Nie ważne jaka branża, ważne dla jakiego klienta. Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
| Richmond | Post #7 Ocena: 0 2013-09-15 09:47:28 (12 lat temu) |
 Posty: 29532
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
W IT spotkalam sie ze stawkami od 5% do 25%. Ale liczy sie to ile zarabia pracownik, a to ile zarabia agencja na nim, to nie jego sprawa. Jak mu sie nie podoba, to moze negocjowac wyzsza stawke lub pojsc gdzie indziej.
Carpe diem.
|
|
|
|
| espe-7 | Post #8 Ocena: 0 2013-09-15 10:56:07 (12 lat temu) |
Posty: 2421
Z nami od: 04-06-2010 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-15 02:15:02, krakn napisał(a): Cytat: 2013-09-15 00:37:04, Wielim napisał(a): Co nie zmienia faktu ze pracownicy agencyjni pracują na agencje i ich szefów , jak pracownik agencyjny przechodzi do firmy na kontrakt to firma też za niego grubo płaci agencji... błędne myślenie, bo idąc tym tropem to przechodząc na etat do firmy, pracujemy na szefów firmy.
Zawsze jest tak że pracujemy dla kogoś, a ktoś pracuje dla nas. bo pieniądz musi krążyć. Dokladnie jest tak jak krakn pisze. Pracujesz dla firmy, musisz dla nich zarobic wielokrotnosc swojej wyplaty, bo inaczej Cie tam trzymac nie beda-logiczne. Agencja przy tym to pikus
Kiedy w mojej poprzedniej pracy przyjmowalismy chlopaka, to dyrektorka powiedziala, ze chce na nim zarobic min 4-krotnosc jego wyplaty, to tak na poczatek. Ja stamtad zreszta odeszlam z tego powodu, u mnie przebitka byla o wiele wyzsza, bo mialam pod soba 3 departamenty, a placicli mi za jeden. Co do Twojego komentarza, ze firma placi agencji grube pieniadze za pracownika to jest to generalizowanie, bo z reguly jest to 10-15% rocznej pensji pracownika, wiec nie sa to grube pieniadze. My oddajemy chlopakow za darmo po 12 tygodniach
Jesli chcesz zarabiac tylko na siebie, to musisz miec swoja firme I sam byc szefem... "Lovers of air travel find it exhilarating to hang poised between the illusion of immortality and the fact of death." Alexander Chase
|
|
|
|
| espe-7 | Post #9 Ocena: 0 2013-09-15 10:59:24 (12 lat temu) |
Posty: 2421
Z nami od: 04-06-2010 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-15 09:47:28, Richmond napisał(a): W IT spotkalam sie ze stawkami od 5% do 25%. Ale liczy sie to ile zarabia pracownik, a to ile zarabia agencja na nim, to nie jego sprawa. Jak mu sie nie podoba, to moze negocjowac wyzsza stawke lub pojsc gdzie indziej. Te procenty brzmia juz bardziej znajomo no I zgadzam sie calkowicie z komentarzem."Lovers of air travel find it exhilarating to hang poised between the illusion of immortality and the fact of death." Alexander Chase
|
|
|
|
Post #10 Ocena: 0 2013-09-15 17:04:34 (12 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...