Toaleta dla wybranych?

Osoby zatrudniane przez Pratt's Bananas w Luton, były zmuszane do pracy w ogromnym wymiarze godzin, sześć lub siedem dni w tygodniu. Pracownicy nie odmawiali, ponieważ bali się, że stracą pracę.

Skarga została skierowana do Trybunału Pracy także przez Polkę, która twierdzi, że poroniła z powodu ciężkiego wysiłku. Kobieta prosiła swojego szefa o zamienienie jej dotychczasowych obowiązków na lżejsze. Ten jednak odmówił, mimo iż wiedział, że jego pracownica ma problemy z ciążą.

Pracownicy Pratt's Bananas podczas 10 – 12 godzinnych zmian mieli obowiązek pytać o pozwolenia na pójście do toalety. Jeśli takiej zgody nie uzyskali musieli zostać na produkcji. Nie pozwalano im także udać się na przerwę, jeżeli nie wykonali normy produkcyjnej.

„Nie mieliśmy przerwy ponieważ to było coś jak kara. Jeśli skończyłeś miałeś przerwę, jeśli nie to nie miałeś” – mówi Magdalena.

Władze Pratt’s Bananas oraz agencja Response Personnel, która zajmowała się rekrutacją pracowników, twierdzą że ich dobro i bezpieczeństwo ma ogromne znaczenie i związku z tym zaczną przeprowadzać dochodzenie w tej sprawie.

Iwona Kadłuczka, www.mojawyspa.co.uk